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企業精神

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企業精神

坦誠做人 用心做事

 

  2000年以前,百利宏主要立足惠陽區,公司員工基本由創始人黃少康的同學、朋友和熟人組成,并沒有實施正規化的工作制度和管理。2000年后,公司業務遍及整個惠州,企業規模的壯大亟需嚴謹規范的行事準則。

  百利宏歷經風雨坎坷,深深體會到“坦誠”二字對企業長遠發展的重要意義,堅信只要彼此敞開胸懷真誠相對,內部工作溝通、外部生意合作都會更加順暢,有利于彼此實現共贏。但商場如戰場,單純依靠坦誠作風,無法保證企業的基業長青,如果員工做事不用心,即便為人真誠,也難以出色完成工作。所以百利宏深信,除了做人須坦誠,做事更要講究用心。

 

 

 

用技術美化生活 以實業報效祖國

 

  “用技術美化生活”體現了百利宏人美好實在的追求。一直以來,百利宏把社會責任、民生福利放在很重要的位置,因此在開展任何項目時,不管有沒有第三方的現場監督,百利宏都一定保證項目所處環境的安全與環保,務必保證周圍民眾生活的健康和舒適。

  “以實業報效祖國”,是百利宏人多年的夙愿。這些年來百利宏的風投基金幫助一些企業實現“中國第一”的夢想,但百利宏更希望旗下公司能成就“中國第一”的夢想。成為“中國第一”,百利宏看重的不是公司規模實力和盈利能力,百利宏更在乎其為國家為社會帶來的貢獻。當大批能做出重大貢獻的優秀企業破土而出時,中國經濟的強勁騰飛才有所支撐,中國躋身世界經濟強國就指日可待。

 

 

 

崇尚復盤文化

 

  “復盤”,是象棋術語,指對局完畢后,復演該盤棋記錄,以檢查對局中著法的優劣與得失關鍵。引申為做完事情后,回頭將經過點滴反復琢磨,以想出更優、更合理的處理方案。

  百利宏積極倡導這種有利于員工成長、企業進步的文化。公司每逢重大項目完成,都會進行總結性回顧。不管項目效益孰好孰壞,只要認真復盤,提煉經驗教訓,就能幫助干部快速成長,幫助管理團隊改善決策能力。百利宏注重“有心為善,有善不褒;無心作惡,有惡不懲”,堅信只有放手讓團隊干部做事,企業才能保持源源不斷的創新力,才能取得更大發展。

 

 

 

專注、堅持、知難而上

 

  謹慎決策,大膽執行,是百利宏的行事風格。百利宏認為,在新領域開展新項目,總要有所付出。所以項目前期一定會經過大范圍、嚴謹地調研,一旦堅信是可行的,就會堅持到底,知難而上,不輕言放棄。

  正是這種對困難挫敗的積極認識,使得百利宏一些前期并不明朗的項目,最終都堅持了下來,先后產生了和即將產生良好的效益。例如旗下至遠彩印公司,前十年一直虧損運營,但因為堅持,今天已是惠州規模最大的彩印廠;東區HI填海造陸項目,技術方案屢次失效,但屢敗屢戰,最終完成任務;最初做的聯宏化工項目,虧損數千萬,但堅持不懈,最終撥開云霧見天日,迎來轉機;

 

 

 

每一步多一厘米

 

  百利宏成立初期,沒有行業知識與技術人才,能發展至今,靠的就是每一步多一厘米的信念及堅持。凡事多做一點、多想一點,時間累積,就會出成績。

  好比人每步多一厘米,假設每天走一萬步,一天就比別人多走一百米,一年下來,就比別人多走36.5公里,別人已經看不見你的背影了。

 

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